
Siste utviklingen på 30% rulling
Oppdatert 19. februar 2024
I oktober utgav Nederlandsk myndighet et dokument som annonserte sine fremtidige planer. Papiret ble avsluttet etter en forhandling av mer enn 200 dager. Dokumentet lover endringer i ulike aspekter av samfunnet. De inkluderer ekstra politimidler og forbedringer av mot terrorisme og nettverkssikkerhet. Regjeringen forutsetter også reformer på arbeidsmarkedet om sykefravær, oppsigelsesprosedyrer, regler for barselsorlov og minimumslønn. Den planlegger å vedta et nytt pensjonsordning og endre reglene for barnepenger. Papiret inneholder også ordninger om klimaendringer, innvandring, utdanning og boliger.
30-prosent refusjon avgjørelse
Regjeringens planer som er spesielt knyttet til utenlandske ansatte, gjelder endringer i tretti prosent regelen innenfor rammen av planlagte skattereformer.
30-prosent refusjon avgjørelse gir skattemessige fordeler til dyktige utenlandske ansatte i landet, slik at de kan få 30 prosent av lønnen uten skatt. Derfor betaler slike ansatte skatt på sytti prosent av sin inntekt. Regelen er en form for refusjon av utgiftene migranter gjør for flytting til landet, inkludert bolig, reise og visa. Denne skattefordelen er en metode for å tiltrekke seg høyt kvalifiserte internasjonale arbeidstakere og fylle eksisterende kompetansehull i Holland. For tiden kan utenlandske ansatte kreve fordelen i 8-år, selv om det er estimert at bare om 80 prosent av dem egentlig drar nytte av det.
I oktober offentliggjorde regjeringen en melding om at den maksimale perioden for 30-prosessen vil bli redusert fra 8 til 5 år. Endringen gjelder for nybegynnere og ansatte som allerede bruker fordelen.
Les mer om refusjonen på 30 prosent i vår FAQ.
Et petisjon signert av 30 000 personer
Hittil har omtrent 30 000 støttet en petisjon som ber Nederlandsk regjering om å beholde den gamle regelen for ansatte som allerede har flyttet til landet og nå dra nytte av fordelen.
Folk har opprettet Facebook-grupper for å markere og diskutere problemet, og har lansert en kampanje for å samle inn penger for å bekjempe regjeringens beslutning. De sier at de anerkjenner regjeringens myndighet til å endre politikken for fremtidige utenlandske arbeidstakere som er hensiktsmessig, men endringene skal ikke gjelde for dagens expats som allerede har flyttet til Nederland med antagelsen om at de vil ha rett til 8 - 10 år med redusert skatter.
Beslutningen om å begrense 30-prosessperioden for eksisterende søkere uten overgangsperiode har økt stor bekymring blant expats. Arbeidsgivere av internasjonale arbeidstakere er også bekymret for konsekvensene av den foreslåtte forandringen.
Mange advokater som spesialiserer seg på beskatning, har blitt kontaktet av personer med bekymringer om hevdens konsekvenser.
De 60 000 utenlandske arbeidstakerne i Nederland som oppfyller de strenge kravene til inntekt, vil få betydelige økonomiske konsekvenser. Hvis for eksempel en expat tjener 60 euro i året, må han / hun betale omtrent 000 euro mer i skatt. Dette betydelige fallet i personlig inntekt vil uunngåelig gjøre landet mindre attraktivt for utenlandske fagpersoner. Mange andre land over hele verden ønsker dyktige ansatte velkommen, så folk som er villige til å jobbe i utlandet, vil sannsynligvis velge andre steder. For å motvirke denne trenden, vil nederlandske arbeidsgivere måtte tilby mye mer attraktive pakker for flytting og bedre lønn.
Internasjonale arbeidstakere i Nederland har allerede uttrykt sine bekymringer ved å legge inn klager og donere penger til kampanjen for å utfordre beslutningen. En person som har ankommet i Holland i fjor kommenterte siden at han nylig har kjøpt en leilighet med et trettiårig boliglån. Han føler seg lurt av regjeringen som bestemte seg for å endre reglene med tilbakevirkende kraft og anser denne praksisen uærlig.
Du finner mer informasjon om kampanjen på: https://www.gofundme.com/expatfund eller hashtag #aDEALisaDEAL
Intercompany Solutions tilbyr omfattende økonomisk rådgivningstjenester til utvandrere som bor og jobber i utlandet. Uansett situasjon vil vi hjelpe deg med å se økonomien din tydelig og forberede deg på fremtiden.



